4月24日，在“五四”青年节来临之际，学校召开了有史以来的第一次青年干部教师大会，校党委书记卜昌森对华科青年提出“十要十不要”的希望和要求。

第一，要立长志不要常立志

对于青年人而言，立志始终是第一等重要的事情，未来是从梦想起步的，人生是从抱负启航的。青年同志们立志，一忌不切实际，二忌缺乏定力。应立志做大事，不可立志做大官；应“跳起来够得着、努把力能实现”，既尽力而为，又量力而行；既志存高远，又不好高骛远。要立长志，不可以常立志，倘若一会儿踌躇满志、豪情万丈，一会儿又偃旗息鼓、斗志全无，“三天打鱼，两天晒网”，只会落得个“万事成蹉跎”。结合学校实际，我们在实现“华科梦”的征程中，要做什么、想做什么、能做什么，这是大家立长志的方向。

第二，要昂扬不要张扬

昂扬向上是青年人的特质。昂扬是一种激情，更是一种意志。 昂扬是成长进步的阶梯，张扬是夭折毁灭的开始。因此，工作生活中，一方面应昂扬向上，干任何工作都抱着一颗阳光的心态、积极的心态、进取的心态，在青年人眼里就没有也不应有“沮丧”二字；另一方面为人要低调谦和，低调一点没人烦，谦和一点有人缘。凡是真正优秀的青年，往往都既有才华，又有人缘。而不是优点很突出，缺点更突出，浑身都是刺，领导说不得，同事惹不得，不行就“撂挑子走人”，“此处不留爷自有留爷处”，到处都装不下。

第三，要自信不要自负

作为青年同志，拥有满满的自信，便鼓起了人生航船的风帆，说话就有底气，做事就有劲头，笑起来跟花一样灿烂，走起来跟风一样轻盈。这都是自信的表现。但一定要记住，自信不等于自负。自信是成功的起步，自负是成功的止步；自信是英雄的本质，自负是愚人的特征。过于自信便是自负。有的年轻人，往往缺乏正确的自我认知，不能正确对待组织、对待群众、对待自我。常常自我感觉良好，刚愎自用、自以为是，听不进意见，看不起他人。一方面影响个人的成长进步，另一方面也会耽误工作、贻误事业。

第四，要自我不要自私

崇尚自我、实现自我是青年人的共同特征。作为青年同志，在注重自我发展的过程中，要防止一切以自我为中心，防止滑向自私自利的泥潭。在名利面前一马当先、争先恐后，而对他人和集体的利益漠不关心、高高挂起，对有可能触及个人利益的事避之唯恐不及，明哲保身，不敢担当、不愿作为，这些都是自私自利的表现。自私的人也许会在一时一事上占到便宜，但失去的却是长远发展。因此，衷心地希望青年同志，胸怀一定要大一点，特别是要正确处理好个人与单位、个人与社会、局部与全局、当前与长远的关系。

第五，要优秀不要优越

人生一世，优于别人，超过他人，乃人之向往，追求卓越也是年轻人的天性，可喜可嘉。可年轻同志优秀不优秀不是自己说出来的，也不是宣传报道写出来的，更不是靠他人吹出来的，而是撸起袖子加油干“干”出来的。出成绩才能出形象，创一流方是真优秀。有为才有位，有为才有威。年轻同志最忌滋长骄傲自满情绪，飘飘然、昏昏然，内心有一种“我最好”“我最行”的优越感。优越感实际上是一种轻浮、浅薄，优越感强的人，容易脱离群众、失去朋友，久而久之会画地为牢、自我囚禁。人可以高人一筹，但不可以高人一等。

第六，要能吃苦不要怕吃亏

艰难困苦，玉汝于成。 要想以后少流 泪，今天就要多吃苦。 “烂石生好茶 。 ”一个人年轻时多吃些苦，多经历些磨难，人生之路才会更稳健。年轻同志应到一线去摸打滚爬，到“吃劲”岗位上去劳筋骨、苦心志，在急难险重任务中去经风雨、见世面。有些年轻同志吃苦可以，却吃不得亏；受累可以，却受不得气。民间常说： 吃亏是福，受气是历练，苦难是财富 。人的格局往往是委屈撑大的，人的境界常常是磨难铸就的。不怕吃亏的人终究不会吃亏，不怕受气的人终究会扬眉吐气。

第七，要严谨不要拘谨

严谨细致的青年同志，往往会受青睐，被高看一眼、厚爱一分、重用一把，成为“香饽饽”。那些 “言有物而行有格”的青年同志，在人们眼里更加踏实可靠、老实可信。严谨、可靠、可信的人，才堪大任。当然，提倡严谨不是拘谨，更不意味着自我禁锢，给自己戴上“紧箍咒”。要做到不拘谨，就是 简单、洒脱、有准备 。 简单，就不会想的太多，这也不行，那也不行，前怕狼后怕虎，就会放不开； 洒脱，就是放得下，坦坦荡荡，光明磊落，大路朝天各走半边，大不了“抹了桌子重来”； 有准备，就是有底气，“机遇偏爱有准备的头脑”，只要做足功课，兵来将挡水来土掩，何惧之有？

第八，要多“墩苗”不要去“拔苗”

青年人都想成为栋梁之才，“墩墩苗”是必经之路。现在不少青年同志不缺学历缺阅历，不缺知识缺经验，不缺想法缺办法。这阅历、经历和办法怎么来？得到实践中去“墩墩苗”。“墩苗”就是接地气、养静气、长才气。把基础打牢，才能让后面的路走得更稳更远。但是，现在有些年轻同志往往“下得去”却“待不住”，一时“干得好”却很难一直“干得好”，常常耐不住寂寞、挡不住诱惑、坐不住冷板凳，总想走捷径尽快“冒出来”。有的一心渴望被上级领导“看中”，有的满心期待一朝成名远走高飞。好苗子就要多“墩墩”，下得去、待得住、干得好。拔苗非但不能助长，使其夭折却是常有的事。

第九，要有书卷气不要有书生气

书卷气与书生气一字之差，天壤之别。书卷气折射出修养、涵养、素养，透视出高雅、文雅、优雅，既是一种气质，也是一种品质。我们是大学，不是教书育人的“先生”，就是教育工作者，书卷气“应该有”“可以有”“必须有”！在大学里工作，没有一点书卷气，对不起大学的环境和文化！但书卷气，不是书生气，更不是书生意气。在大学里工作，搞科研可以钻金字塔，但为人处世不能钻牛角尖，更不能生活在真空里，成为傻头傻脑的“书呆子”。当老师，也得有情商，只有智商情商并重，才能教出堪当重任的学子。

第十，要共赢不要单赢

当今时代是一个共建共享的时代，不论是搞企业，还是搞科研、搞教学，单打独斗都没有出路，相互协作，才能不断成功。没有完美的个人，只有完美的团队。传统的“同行是冤家”“零和博弈”的理念已经不合时宜。人与人之间的竞争已经演变为一种“竞合”关系，是竞争中有合作，合作中有竞争。因此，必须以开放的心态，建立人与人之间合作共赢的新型人际关系，构建更加广泛的朋友圈，让朋友圈上的合作伙伴感恩你的存在、感恩你的分享、感恩你提供的机会，在感恩中收获彼此的成功。

　

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